تسعى من أحياها لتعيين مدير/ة برنامج اليافعين للانضمام لفريق البرامج بمؤسسة من أحياها ومدارسها.

طريقة العمل

تعمل مديرة البرنامج بشكل مباشر مع مدير وحدة البرامج كما تقوم بالعمل بشكل مستمر مع مديرة ادارة الدعم الفني والتربوي ومدير تطوير المناهج ومدير التشغيل والتطوير ومدير إدارة التدريب ، وتركز في الأساس على العمل مع فريق العمل بالمدارس المجتمعية. 

المهام والمسئوليات

• المشاركة في تطوير الإستراتيجية العامة للبرنامج الموضوعة مسبقًا
• تشارك في وضع الخطة التربوية للبرنامج بشكل دوري، وذلك بالتعاون مع فريق التصميم والدعم التربوي
• تيسر أو تشارك في تيسير بعض الورش التي تقدم للميسرات / العاملين في البرنامج.
• تضع المعايير والضوابط الحاكمة لبيئة المدرسة لتحقيق أهداف البرنامج في ظل رؤية من أحياها التربوية
• الالتزام بالسياسات الحاكمة لإدارة البرامج .
• تقوم بحضور جميع أو أغلب الاجتماعات مع الفرق والاقسام المختلفة بما يدعم جودة سير العمل.
• تقوم بحضور جميع أو أغلب الورش التي تقدم للميسرات / العاملين بالبرنامج .
• تقوم بحضور جميع أو أغلب الورش التي تقدم للمستفيدين من اليافعين والأهالي.
• تقوم بتقديم الدعم والتوجيه للعاملين بالبرنامج بشكل دوري للقيام بمهامهم بسهولة وكفاءة .
• تقوم بحضور اجتماع تخطيط مع العاملين بالبرنامج أسبوعيا وشهريا (على قدر الإمكان).
• تباشر ترتيب وتجهيز مساحات تنفيذ الأنشطة الخاصة بالبرامج وتساعد في جعل هذه المساحات تربوية تحقق رؤية من أحياها التربوية
• تباشر العمل مع الاستشاريين والمدربين بالمعايشة في البرنامج: تقديم الدعم في بداية العمل لتوضيح السياسات ونماذج العمل وآلياته.متابعة تقديم خطط العمل والتأكد من تنفيذها. مراجعة التقارير الدورية ورصد الفجوات والتحديات. تقديم الدعم الدوري.
• تباشر توفير أدوات وخامات تنفيذ الأنشطة الخاصة بالبرامج بما يتناسب مع رؤية و فلسفة من أحياها التربوية من خلال الخطوات التالية :تقديم ورشة في بداية عمل الميسرة (يومين على الأكثر) عن المجال والفلسفة وأساسيات البدء. مناقشة المُيسرات في الأدوات وعلاقتها بأهداف المناهج التربوية / الأنشطة .  إعطاء موافقة مبدئية على الأدوات من حيث النوعية والتوافق مع الاهداف. تعطي الموافقة النهائية بعد تحديد الأعداد والكميات من إدارة المدرسة لطلب الأدوات. التأكد من امتلاك المُيسرات لـ خطوات طلب الأدوات لوجيستيا بالتعاون مع مديرة المدرسة.
• تقوم بكتابة تقارير دورية عما يحدث في البرنامج واقتراحاتها للتطوير.
• تقوم بتصميم ومتابعة التقييم الدوري لأنشطة البرنامج بالتعاون مع قسم التابعة والتقييم
• تشارك في وضع الأطر العامة للمناهج / الأنشطة الخاصة بالبرنامج. 
• تشارك في وضع الأطر العامة للتدريبات الخاصة بالبرنامج بالتنسيق مع قسم التدريبات
• تنظم جدول عمل المناهج / الأنشطة.
• تقوم بتقييم العاملين بالبرنامج.
• وضع ومتابعة خطة الاستعانة بأفراد متخصصين (سواء تعيين او متابعة او تقديم دعم) والتأكد من تحقيقها لأهداف البرنامج في ظل رؤية من أحياها التربوية
• بناء الشراكات مع الجهات المعنية لتحقيق أهدف البرنامج

المؤهلات والخبرات :

• مؤهل عالي
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تعامل مسبق في برامج خاصة باليافعين أو الشباب
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة فريق
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في إدارة مشاريع
• خبرة لا تقل عن 5 سنوات في خبرة مسبقة في المجال التربوي
• خبرة مسبقة في تصميم وتنفيذ انشطة مع الشباب واليافعين
• خبرة مسبقة في برامج ريادة الأعمال
• خبرة على التواصل الخارجي وبناء الشراكات