مدرب / ة

تسعى من أحياها لتعيين مدرب/ة للانضمام لفريق تدريبات مؤسسة من أحياها ومدارسها.

طريقة العمل
تعمل مسؤولة التدريبات بشكل مباشر مع مدير قسم التدريب والتطوير وتحت اشراف الاستشاري التربوي. كما تقوم بالعمل بشكل مستمر مع الفريق التربوي.

النطاق
بناء قدرة المعلمات – تقويم المعلمات – الجودة (التدخلات مع المعلمات وأدائهم)

المهام والمسئوليات
المشاركة في وضع الخطة التربوية لكل المدارس بشكل دوري، وذلك بالتعاون مع الفريق التربوي.
تيسير أو المشاركة في تيسير جميع الورش التي تقدم للمعلمات فى المدارس المجتمعية.
الاهتمام بالأساس بخطة التدريب ورفع كفاءة المعلمات والميسرات بالمدارس.
حضور جميع أو أغلب الورش التي تقدم للمعلمات بالمدارس المجتمعية.
تصميم أو تنسيق تصميم أدوات المتابعة والتقييم، لمساعدة المعلمات في تقويم أدائهم.
التواصل مع جهات خارجية كمستشارين ومدربين وجمعيات لعقد شراكات بناءة تساعد على رفع جودة العمل بالفريق والمدارس.
المشاركة في وضع الإطار العام لثقافة المدارس.
كتابة تقارير دورية عن اعداد المعلمات والاقتراحات للتطوير.
تصميم ومتابعة التقييم الدوري للمعلمات.
تنسيق الأمور اللوجستية الخاصة بتنفيذ التدريبات سواء أونلاين أو وجها لوجه.

المتطلبات والقدرات
خلفية تربوية (أكاديمية أو دراسات حرة).
خبرة أربع سنوات أو أكثر في مجال التربية والعمل مع الأطفال والمعلمين/الميسرين.
خبرة على الأقل أربع سنوات في تدريب المعلمين/الميسرين على مهارات ومواضيع متنوعة.
التعاون والرغبة في مساعدة الآخرين.
الاستعداد والرغبة في التعلم بشكل مستمر.
الانفتاح للتجربة.

طبيعة الوظيفة

دوام كلي .